Aux gestionnaires des ressources humaines, je vous conseille d'utiliser l'outil informatique dans le travail, notamment la gestion de bases de données dans la gestion des effectifs, de l'absentéisme, le suivi des contrats CDD, etc. Microsoft Access est l'outil idéal pour ça, il est disponible chez tout le monde (avec MS office) et ne demande pas à être informaticien. N'hésitez pas à vous y mettre et vous verrez qu'il vous rendra service.
