En Algérie, la durée légale du travail est définie par la loi n° 90-11 du 21 avril 1990 relative aux relations de travail, modifiée et complétée.
Voici les points essentiels concernant la durée légale du travail :
1. Durée hebdomadaire
La durée légale du travail est fixée à 40 heures par semaine.
Généralement réparties sur 5 jours de travail, ce qui donne 8 heures par jour.
2. Jours de repos
Le jour de repos hebdomadaire est normalement le vendredi.
Certaines entreprises peuvent opter pour le samedi, selon leur secteur ou organisation (par exemple, les multinationales).
3. Heures supplémentaires
Le travail au-delà de la durée légale (40 heures/semaine) est considéré comme heures supplémentaires.
Ces heures doivent être rémunérées avec majoration, selon un taux défini par la réglementation (souvent entre 25 % et 100 %, selon les circonstances : nuit, week-end, jour férié...).
4. Travail de nuit
Est considéré comme travail de nuit toute activité exercée entre 21h00 et 6h00.
Il donne généralement droit à une majoration de salaire.
comparaison de la durée légale du travail entre l’Algérie, le Maroc et la Tunisie :
1. Algérie
Durée légale hebdomadaire : 40 heures
Répartition : Généralement 5 jours (8h/jour)
Jour de repos : Vendredi (souvent), parfois samedi
Référence légale : Loi n° 90-11 du 21 avril 1990
2. Maroc
Durée légale hebdomadaire : 44 heures
Répartition : Généralement 6 jours (7h20/jour)
Jour de repos : Dimanche (souvent), dépend de l’entreprise
Référence légale : Code du travail marocain, Dahir n° 1-03-194 du 11 septembre 2003
3. Tunisie
Durée légale hebdomadaire : 48 heures max, mais souvent fixée à 40 ou 45 heures selon le secteur
Répartition : 6 jours/semaine ou 5 selon conventions
Jour de repos : Dimanche (officiel), mais peut varier
Référence légale : Code du travail tunisien, Loi n°66-27 du 30 avril 1966 (modifiée)
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